2月5日，即春節(jié)法定假期后的第一個(gè)工作日上午，2025年江蘇省“春風(fēng)行動(dòng)”啟動(dòng)儀式暨省市區(qū)三級聯(lián)動(dòng)新春專場招聘會(huì)在江蘇省零工市場正式拉開帷幕。

120家企業(yè)誠意攬才，為求職者帶來涉及電氣工程師、技術(shù)員、質(zhì)檢員、倉庫管理員等工種的6000多個(gè)優(yōu)質(zhì)崗位，2000名求職者新春搶“薪”機(jī)，現(xiàn)場與企業(yè)“面對面”溝通，活動(dòng)線上線下同步開展，500余人初步達(dá)成就業(yè)意向，310余人“點(diǎn)對點(diǎn)”包車送崗返崗，感受“來即上崗”的江寧速度。

南京歐冶子自動(dòng)化科技有限公司帶來了電氣工程師和電氣柜裝配接線崗位，待遇優(yōu)厚，崗位發(fā)展情景廣闊，不少求職者駐足紛紛投上簡歷和面試官交談。

此次新春專場招聘會(huì)省市區(qū)人社部門一體籌劃、三級聯(lián)動(dòng)，現(xiàn)場設(shè)立現(xiàn)場求職、直播帶崗、職業(yè)指導(dǎo)、政策咨詢、技能培訓(xùn)、勞務(wù)品牌等六大專區(qū)，為求職者提供展示才華、實(shí)現(xiàn)夢想的平臺，也為企業(yè)提供挖掘人才、助力發(fā)展的良機(jī)。

自2022年底試運(yùn)行以來，江蘇省零工市場累計(jì)舉辦各類專場招聘活動(dòng)100余場，服務(wù)求職人員超8.2萬人次，就業(yè)匹配成功超5萬人，僅過去兩年春節(jié)后首場“春風(fēng)行動(dòng)”招聘活動(dòng)提供就業(yè)崗位8300余個(gè)，幫助1800人上崗返崗、186家企業(yè)開工復(fù)工。

就業(yè)是最基本的民生，南京歐冶子自動(dòng)化科技有限公司始終致力于拓展就業(yè)崗位，助力社會(huì)穩(wěn)定與經(jīng)濟(jì)發(fā)展。以下是歐冶子自動(dòng)化在拓崗位方面的具體描述：

1. 技術(shù)創(chuàng)新驅(qū)動(dòng)崗位增長
· 研發(fā)投入：歐冶子自動(dòng)化持續(xù)加大研發(fā)投入，推動(dòng)技術(shù)創(chuàng)新，開發(fā)新產(chǎn)品和新服務(wù)，從而創(chuàng)造更多高技能崗位。
· 技術(shù)升級：通過自動(dòng)化技術(shù)的升級，提升生產(chǎn)效率，降低生產(chǎn)成本，為企業(yè)擴(kuò)大生產(chǎn)規(guī)模提供支持，進(jìn)而增加就業(yè)機(jī)會(huì)。
2. 多元化業(yè)務(wù)拓展
· 產(chǎn)業(yè)鏈延伸：歐冶子自動(dòng)化通過延伸產(chǎn)業(yè)鏈，進(jìn)入新的市場領(lǐng)域，如智能制造、工業(yè)互聯(lián)網(wǎng)等，創(chuàng)造多樣化的就業(yè)崗位。
· 跨行業(yè)合作：與不同行業(yè)的企業(yè)合作，提供定制化的自動(dòng)化解決方案，推動(dòng)相關(guān)行業(yè)的就業(yè)增長。
3. 人才培養(yǎng)與崗位匹配
· 技能培訓(xùn)：歐冶子自動(dòng)化設(shè)立培訓(xùn)中心，為員工提供技能提升培訓(xùn)，幫助他們適應(yīng)新技術(shù)和新崗位的要求。
· 校企合作：與高校和職業(yè)院校合作，開展產(chǎn)學(xué)研項(xiàng)目，培養(yǎng)符合企業(yè)需求的技能型人才，確保崗位與人才的精準(zhǔn)匹配。   
4. 社會(huì)責(zé)任與就業(yè)保障
· 穩(wěn)定就業(yè)：歐冶子自動(dòng)化注重員工的職業(yè)發(fā)展，提供穩(wěn)定的工作環(huán)境和良好的職業(yè)發(fā)展通道，保障員工的長遠(yuǎn)就業(yè)。
5. 靈活就業(yè)與創(chuàng)業(yè)支持
· 靈活用工：歐冶子自動(dòng)化提供靈活用工模式，如兼職、遠(yuǎn)程辦公等，滿足不同人群的就業(yè)需求。

通過以上措施，歐冶子自動(dòng)化不僅為自身企業(yè)創(chuàng)造了大量就業(yè)崗位，還通過技術(shù)創(chuàng)新和業(yè)務(wù)拓展，帶動(dòng)了整個(gè)產(chǎn)業(yè)鏈和相關(guān)行業(yè)的就業(yè)增長，為社會(huì)的穩(wěn)定與繁榮做出了積極貢獻(xiàn)。

文章主要來源；江寧人社

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